2024年4月法改正!育児・介護休業法
【事業主の皆さま】
・子の看護休暇の見直し
・所定労働時間の制限の対象拡大
・育児のためのテレワーク導入
など、就業規則の見直しが必要となります。お気軽にご相談ください！
お問い合わせは03-5922-3307まで