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2024年4月法改正!育児・介護休業法
【事業主の皆さま】
・子の看護休暇の見直し
・所定労働時間の制限の対象拡大
・育児のためのテレワーク導入
など、就業規則の見直しが必要となります。お気軽にご相談ください!
お問い合わせは03-5922-3307まで

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